Vorgehensweise

Als Bewerber kennen Sie Ihre Qualifikation, Ihre Stärken (und Ihre Schwächen), Ihre Ziele und möchten nicht nur irgendeinen Job, sondern möchten Ihr Leben planen oder sogar wieder in richtige Bahnen lenken?

Sie brauchen eine neue Perspektive als Fach- und Führungskraft? Sie suchen den Quereinstieg in neue Aufgaben?

Aufgrund langjähriger Erfahrung und eines gewachsenen Netzwerks in unterschiedlichen Branchen haben wir bestimmt die richtige Position für Sie.

Wir sollten uns kennenlernen!

Gemeinsam besprechen wir mit Ihnen interessante Projekte, neue Perspektiven, berufliche Herausforderungen. Mit nur einer Bewerbung bei uns, erreichen Sie zahlreiche Unternehmen der Region und erhöhen somit Ihre Chancen auf die perfekte neue Stelle.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen

Ihre neue berufliche Perspektive wartet schon auf Sie!

Vielleicht haben Sie bei unseren inserierten Stellen genau die richtige Position für sich gefunden? Oder Sie möchten sich einfach initiativ bei uns bewerben, damit wir die richtige Stelle für Sie suchen? Dann bewerben Sie sich doch bei uns, am einfachsten über unsere Online-Bewerbung oder Sie rufen uns an und vereinbaren einen Termin.

Profitieren Sie von unserem Netzwerk - Ihr Vorteil ist, dass Sie sich damit nicht nur bei einem einzigen Unternehmen sondern gleich bei mehreren mittelständischen und großen Firmen der Region bewerben. Und das nicht nur über die Arbeitnehmerüberlassung sondern auch im Rahmen der Personalvermittlung. 

Wir laden Sie herzlich ein, uns kennenzulernen!

"Ralf Damert: Unsere Kunden wissen, dass Sie von uns niemals nur einen fachlich adäquaten Kandidaten vorgestellt bekommen; für uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt unserer Bemühungen „auf jeden Topf den passenden Deckel“ zu finden."

Deshalb möchten wir Sie auch gerne von uns überzeugen und uns bei Ihnen bewerben. Wir laden Sie herzlich ein, uns kennenzulernen! Machen Sie sich ein Bild von uns, damit wir gemeinsam Ihre Wünsche, Ziele und Perspektiven besprechen können. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer passenden Herausforderung.

Zeigen Sie, was in Ihnen steckt!

Sie kennen Ihre Stärken (und Schwächen), Ihre fachlichen Kenntnisse, Ihre Wünsche, Bedürfnisse und Ziele? Vielleicht wissen Sie aber nicht, wie Sie all das zu Ihrem Nutzen bestmöglich zeigen können? Lassen Sie uns den Prozess Ihrer Bewerbung doch gemeinsam gehen, voneinander lernen und darüber Ihre neue Traumstelle finden!

Im Bewerbungsgespräch lernen wir einander kennen – über den „Tellerrand“ der Bewerbungsunterlagen hinaus. Denn Ihnen ist es bestimmt auch wichtig, dass Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber wertgeschätzt und aufgehoben fühlen. Und zwar nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Sie nun bei uns in der Arbeitnehmerüberlassung oder über uns im Rahmen der Personalvermittlung eine Anstellung finden möchten.

Wir vereinbaren einen Termin bei unserem Kunden

Wir übernehmen nun die Terminkoordination der Gespräche bei unserem Kunden und begleiten Sie persönlich ins Gespräch und nehmen beratend daran teil. Anschließend besprechen wir gemeinsam Ihre Eindrücke, um entweder die Weichen zu stellen, Sie einzustellen bzw. zu vermitteln. Oder wir besprechen die Anpassung des weiteren Recruiting-Prozesses, um Sie ggf. anderen Kunden vorzustellen. Im jedem Fall stehen wir Ihnen bei den folgenden Schritten sehr gerne zur Seite! 

 

Wir bringen Sie zusammen!

Unser Ziel ist es, Menschen und Aufgaben zusammenzubringen. Das bedeutet in Ihrem Fall, das passende Unternehmen für Sie zu finden.

Im Anschluss an den Bewerbungsprozess und die Gespräche mit unseren Kunden sollte die richtige Aufgabe und Herausforderung für Sie gefunden sein und wir bieten Ihnen sowohl den Weg über die Personalvermittlung als auch über die Arbeitnehmerüberlassung an, Ihre zukünftige Stelle im Team unseres Kunden einzunehmen. Die meisten unserer Kunden nutzen mittlerweile die Möglichkeit des „Try & Hire“ und lernen Ihren Mitarbeiter zunächst über die Arbeitnehmerüberlassung kennen, um ihm dann zu einem späteren Zeitpunkt ein Anstellungsverhältnis anzubieten. In der Zeit bis zur möglichen Übernahme können beide Seiten sorgfältig prüfen, ob man zueinander passt.

Unsere Mitgliedschaft im IGZ-Tarifvertrag des DGB steht für eine transparente, seriöse und faire Abwicklung und Zusammenarbeit - für alle Seiten.

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